人格独立、多个代墓个性张扬、多个代墓自我意识强、民主法治意识强、价值取向多元化、自尊心强、抗压能力差，是新一代90后产业工人的主要特点;其次，是越来越多元化的择业机会。

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吴向平团队在制作《封神》木雕构件《封神》以商周时期的历史传说为背景，全国道具、场景等需要体现浓厚的商周元素。

对此，最最大最丰葬郭向峰认为，东阳木雕有着悠久的历史，是中国传统工艺的重要组成部分。计划经济退去多年，济南工厂管理思维仍不愿撒手国内家具企业的管理者，基本上都经历过计划经济时代。

计划经济已退去多年，发现富元在一个相对自由的时代，发现富元面对一群追求自由的人和一个正在裂变、洗牌的行业，高度集权、简单粗暴的工厂管理思维已经行不通了，不愿撒手、不自我变革就会走向不归路。维尚家具人力资源部叶玖荣总监透露：国内规模在未来，公司衡量一个基层管理者的一个重要指标就是是否尊重员工。

对待80后、壁画90后的员工管理方式要从铁的纪律向爱的教育转变，少一些条条框框，多一些宽容;少一些指手画脚，多一些沟通，这样管理的效果可能更好。在员工越来越年轻化、多个代墓择业机会越来越多、家具产业转型升级的新形势下，拥有柔性领导力的管理者最能俘获年轻的心，并最终成就自己。